本文目录一览：

• 1、酒店管理有限公司和餐饮管理有限公司有什么区别,急急急急
• 2、急!!!餐饮管理与酒店管理有什么区别?
• 3、我是做餐饮的。做管理两年了。现在想找一份工作
• 4、我是在一个酒店做餐饮的主管平时管理酒店一塌糊涂,有时被客人投诉,还被...
• 5、我在一家很乱的酒店里做管理,尤其是餐饮部,老总的亲戚也在里面做事...

酒店管理有限公司和餐饮管理有限公司有什么区别,急急急急

1、酒店管理包含餐饮管理；前者管理范围更打一些。酒店管理就是管理者为了使酒店达到经营的既定目标，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的在接待服务过程中发挥计划、组织、指挥、控制、调节等管理活动的总称。酒店管理是包括经营与管理酒店管理的重要实践是管理者要履行管理的职能，充分发挥管理的作用，以保证酒店的经济效益与社会效益双丰收。

2、叫，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的某某餐饮管理有限公司或，餐饮连锁管理有限公司，或餐饮文化传播有限公司都可以，不过最好的方式是酒注册饭店最好，合理省税。建议找明白人，职业经理人管理。这类情况要根据您公司的具体情况及发展战略来统筹，绝不能单从注册方面考虑。

3、管理咨询和管理虽然只差两个字，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的但意义就完全不同了，管理咨询是咨询服务，而管理就是经营了。但是因为这只是字号名称，是无法确定具体经营项目的，所以无法判别究竟有什么区别，只是字号上的区别，指的是主行业，也就是说管理咨询以咨询服务为主行业，而管理以管理类为主行业。

急!!!餐饮管理与酒店管理有什么区别?

1、培养目标不同 酒店管理专业：注重学生综合素质的培养，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的主要学习经济管理基础知识、酒店管理基本理论。该专业突出服务技能培训。学生在校学习期间，将接受酒店的前台、餐厅和客房等多方面的技能训练。

2、从学科上来说，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的餐饮管理的范围较窄，只能负责餐厅的管理工作，在一家酒店做餐饮管理的最高职位就是餐饮总监了。但是对餐饮方面学习充足，会对从楼面到厨房，从中餐到西餐等等详细的内容都学习到，这些在一般的酒店管理中是没有学习到的。

3、从学科上来说，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的餐饮管理的范围较窄，只能负责餐厅的管理工作，在一家酒店做餐饮管理的最高职位就是餐饮总监了。对餐饮方面学习会比较充足，会对从楼面到厨房，从中餐到西餐等等详细的内容都学习到。

4、不一样，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的酒店管理除了针对酒店的前厅部、客房部、人力资源等部门的管理外有些还包含餐饮部的管理；而餐饮管理针对的是整个餐饮行业，包括酒店的餐饮部、社会上的餐厅、酒楼等等（如连锁快餐、咖啡厅、粤菜、湘菜馆、火锅）。

5、酒店管理是包括经营与管理酒店管理的重要实践是管理者要履行管理的职能，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的充分发挥管理的作用，以保证酒店的经济效益与社会效益双丰收。因此，酒店管理很重要一条就是：管理者使下属把自己所负责的那一部份工作做好。餐饮管理，一般只针对餐厅等的培训。无外乎就是跟饮食有关的一些培训和服务培训。

6、酒店管理包含整体运营管理与对各个部门（房务部、餐饮部、工程部、...）的调控管理。餐饮管理即餐饮部管理，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的是酒店对客服务的部门之一，其管理包含部门内的人财物、工作质量等的管理。所以，餐饮管理与酒店管理的不同在于组织结构中的级别不同、管辖范围不同。

我是做餐饮的。做管理两年了。现在想找一份工作 相当有发展。而且，凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的你有了在餐饮部做的两年经验，会更好做的。比如，你可以根据客户的喜好、请客的目的来安排菜品，可以把价格控制在合理范围内，可以推荐新菜品等等。这些都是其它人不具备的优势。营销，就是同客户打交道。你抓住了一批客户，你说对你的前途有帮助么？呵呵！强烈建议你去。哪就做餐饮吧！毕竟是老本行。要不就做超市。或者专卖店卖衣服。都可以吧！很多行业可以做。如果您想转行，但不知道往哪里转移，可以通过以下步骤寻找方向： 自我评估：了解自己的兴趣、技能和价值观，并考虑如何将它们与就业机会联系起来。 调查市场：研究当前市场中需求量大、增长迅速或前景广阔的职业领域。建议还是继续，4年的餐饮管理经历和经验，人生没多少个4年。整个国内经济正处在一个缓慢下行的一个阶段，特别是这两年地产很不景气，带来的是一系列的连锁反应。销售吧，酒水什么的，因为你有酒店人脉关系。在婚庆公司里面尝试一下也不错。包括和酒店有关系的盆景供应商，酒店里德的广告媒介以及餐饮行业V设计I，新型原料、菜品研发推广，酒店管理咨询行业等。我是在一个酒店做餐饮的主管平时管理酒店一塌糊涂,有时被客人投诉,还被... 1、首先你要汇总和分析被客人投诉的原因，不是表面的，而是最实际的状况；老总批评的关键点是什么也要总结一下。然后再着手写这份总结报告。年度总节的撰写百度文库里有很多样本，你参考一个样本，把自己的工作和上面进行的分析融入进去，再展望一下来年，给自己定一个可以量化的目标，比如投诉数量减少到多少。2、从某种意义上讲，投诉也是沟通酒店管理者与客人的桥梁，是好事，也是坏事。它能使被投诉的部分或员工遭到相应的惩罚；但同时投诉又是一个信号，它告知酒店其服务和管理中存在着题目。假如酒店接受，就可以使酒店的服务和设施得到进步和改进，从而吸引更多的顾客光临。3、在客人不满意时，我们要有能力去面对，去承受。总之一个好的经理，必然要对饭店的发展多花心思。管理员工，搞好环境，创造一个客人满意的饭店。 问题二：怎样做好餐厅经理 ▲ 餐厅主管的岗位职责 负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。4、这种形式的研讨，为餐厅管理人员提供了一个沟通交流管理经验的平台，对保证和提升服务质量起到了积极的作用。5、投诉的定义投诉是指客人对饭店的设备、服务等产生不满时，以书面或口头方式向饭店提出的意见或建议。投诉的种类根据投诉的来源可以把投诉分为四种：客人到柜台口头投诉。客人打电话投诉。客人写信与发传真投诉。客人在“宾客意见表”反映的较严惩的问题，也可以视作投诉。我在一家很乱的酒店里做管理,凯发天生赢家一触即发官网|酒店管理嫌我是做餐饮的尤其是餐饮部,老总的亲戚也在里面做事... 您好！你在酒店做管理，首先老板对你是否信任，不管是老总的亲戚还是其他人，只要老总给予你权利，作为管理者按规章制度办事，身先士卒不管别人怎样，只要尽心尽力去做多与老总多沟通，得到老板的认可和其他同事的支持你就是一个成功的管理者。既然关系已恶化，那就过年后再调整岗位既可。餐饮部，中餐厅或西餐厅都可以。（客房部倒是其次的）。作为一名酒店从业人员，无论什么部门都应对餐饮部有一定了解，其与客房部为酒店收益的重要部门。但是比较客房部，他要求的专业知识比较多（基本的营销，成本控制，人事规划，要学的有很多）。您好，我有一个朋友是中专学历，从服务员做起的，不到三年现在做到西餐部的经理了。她的优势是肯吃苦 热情 英语基础好。其实行行出状元的，虽然是酒店餐饮的主管，但是要发展好了也不错的，毕竟它属于管理型的，发展方向也是管理方向的。